MŁODZIEŻOWY
DROGOWSKAZ ZAWODOWY

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Wsparcie osób w wieku 15-29 lat na regionalnym rynku pracy

Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu I. Osoby młode na rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1.

Wsparcie udzielone z Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja

Rozwój 2014-20120 na podstawie umowy nr POWR.01.02.01-32-0012/18 zawartej pomiędzy

Blue House S.C. a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie.

Projekt skierowany jest do 90 osób (w tym dla niepełnosprawnych) w wieku 15-29 lat zamieszkujących województwo zachodniopomorskie, które w ciągu 4 ostatnich tygodni nie uczestniczyły w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji

zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy (tzw. Młodzież NEET),

oraz spełniają łącznie poniższe warunki:

są w wieku 15-29 lat;
nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym;
nie szkolą się;
są bierni zawodowo (niezarejestrowane w UP).

UCZESTNIKOM PROJEKTU OFERUJEMY KOMPLEKSOWE WSPARCIE W ZAKRESIE:

Indywidualnego doradztwa zawodowego (Indywidualny Plan Działania);
Kursów / szkoleń (wypłacamy stypendium szkoleniowe);
3-miesięcznych płatnych staży;
Indywidualnego pośrednictwa pracy.

Dodatkowo uczestnikom zapewniamy:

Trenerów, doświadczonych specjalistów, praktyków, mentorów;
Materiały szkoleniowe;
Jednorazowe stypendium szkoleniowe;
Stypendium stażowe przez okres trwania stażu w wysokości około 1000 złotych netto za każdy miesiąc stażu;
Zwrot kosztów dojazdu na staż;
Wsparcie Agencji Zatrudnienia.

SZKOLENIA I KURSY

Szkolenia/kursy zostaną dobrane indywidualnie dla każdego uczestnika, zgodnie ze zdiagnozowanymi w Indywidualnym Planie Działania (IPD) predyspozycjami uczestników oraz potrzebami lokalnych firm. Wszystkie szkolenia/kursy zakończą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji niezbędnych na rynku pracy.

REKRUTACJA

Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły na terenie województwa zachodniopomorskiego, aż do utworzenia podstawowych list obecności wraz z listą osób rezerwowych.

Rekrutacja do projektu odbywać się będzie dwuetapowo:

I etap: ocena formalna złożonego kompletu dokumentów rekrutacyjnych, przyznanie punktów rekrutacyjnych (obligatoryjnych i dodatkowych);
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym, określenie motywacji oraz indywidualnych predyspozycji kandydat -a/ki.